今月号では、
「採用サイト制作で
20代・30代の応募が増加し、
2名採用に成功した
1848年創業のエクステリア・
リフォーム建材卸会社の事例」
をご紹介しています。

「求人を出しても応募が来ない」
「会社説明をしないと魅力が伝わらない」
「求める人材と応募者がミスマッチしてしまう」

このような採用の悩みを
抱えている会社は少なくありません。

今回ご紹介する会社も、
以前はハローワークを中心に募集を行い、
応募者へ一人ひとり会社説明をする
必要があるなど、採用活動に多くの
時間を費やしていました。

さらに、会社の魅力や働く環境が
十分に伝わらず、求める人材との
ミスマッチも課題となっていました。

そこで活用したのが、
「A4」1枚アンケートです。

現場で働く社員へのアンケートから、
・ワークライフバランスの良さ
・有給休暇の取りやすさ
・土日祝休み
・残業の少なさ
・自宅から通いやすい立地
・地域での歴史と安定性
・実際に働く社員のリアルな声
など、求職者が本当に知りたい
情報を整理し、採用サイトへ
反映しました。

さらに、社員インタビューや
入社後の感想を掲載することで、
会社の雰囲気や働くイメージが
伝わる採用サイトへと改善。

その結果、
・20代・30代の若手を2名採用
・面接の効率化
・会社に合う人材からの応募が増加
・社員や取引先からも好評
という成果につながりました。

採用サイトは、会社の情報を
載せるだけでは成果につながりません。

求職者が知りたいことを知り、
求職者の言葉で伝えることが重要です。

採用活動に悩んでいる会社はもちろん、
人材不足を解消したい中小企業や、
採用サイトを見直したい企業にも、
きっと参考になる内容です。

「A4」1枚アンケート通信の詳細を
ご覧になりたい方は、最寄りの
「A4」1枚アンケートアドバイザー
にお問い合わせいただくか、
公式「A4」1枚アンケートアドバイザー
協会のメルマガにご登録ください。
https://a4kikaku.com/mailmagazine/

こんにちは。
販促コンサルタントの岡本達彦です。

今日は、
多くの企業にご好評をいただいている
求人用「A4」1枚アンケート
についてお伝えしたいと思います。

急速に変化する
現代のビジネス環境において、
多くの企業が成長の壁に直面しています。

この壁を乗り越えるには
新規顧客の獲得、既存顧客の維持、
優秀な人材の確保など、これらの課題を
同時に解決しなければなりません。

特に、優秀な人材の確保は
企業の持続的な成長のために必須です。

人材は企業の最も重要な資産であり、
革新を推進し、競争力を維持する
原動力となります。

求職者を惹きつけ、育成し、
維持することは、企業が
市場の変化に適応し、
長期的な成功を収めるための
鍵となります。

そこで私がお勧めしているのが、
求人用「A4」1枚アンケートです。

多くの方が新規客獲得用の
「A4」1枚アンケートを
ご存知かと思いますが、
質問を変えれば採用サイトを
構築するのに使える
アンケートとなります。

詳しくは、拙著
『あらゆる販促を成功させる
「A4」1枚アンケート実践バイブル』
の167ページに詳細を記載しております。
https://www.amazon.co.jp/dp/4478067996

実際に求人用「A4」1枚アンケートを
使って採用サイトを構築した
企業の声を紹介すると…

●リニューアル前は200名くらいの
エントリーだったが270名くらいに増えた。
●難関大学からの学生に内定を出せた。
●採用にかかるコストを適切に
管理・活用できるようになった
●全国各地からの応募が増え、
Uターン・Iターンの学生も増えた
●学生が採用サイトを熱心に見るようになり、
採用サイトの内容に興味を
持ってもらえるようになった
●スタッフ自身も自分の意見が
採用サイトに反映されたことを喜び、
会社に愛着を持つきっかけになった

などなど嬉しい声を頂いています。

優秀な人材を採用したい、
すぐ辞めない社員を採用したい
という方は、是非本に載っている
求人用「A4」1枚アンケートを
参考にしてやってみてください。

きっと同じように、多くのメリットを
感じていただけると思います。

もし、本を読んでも、
「どうアンケートの質問をアレンジすればいいのか？」
「誰にアンケートをとれば良いのか？」
「どうアンケートを分析をすれば良いのか？」
「どう採用サイトに反映すればいいのか？」
など、ご質問やお悩みがございましたら、
ぜひ無料相談をご利用ください。

最適な導入方法をご提案させていただきます。

【無料相談特別サイト】
https://saiyou-site.hp.peraichi.com/

さらなる飛躍のため、
求人用「A4」1枚アンケートを
ご活用いただければ幸いです。

追伸

既に求人用「A4」1枚アンケートを活用して、
採用に成功しているという方が
いらっしゃいましたら、ぜひご連絡ください。

良いお知らせがあります。