2026年1月16日。

オンラインにて、
「A4」1枚アンケートや
マンダラ広告作成法といった
独自メソッドを活用して成果を上げた
実践事例を公開する
「成功事例公開セミナー」を
オンラインで開催しました。

当日は、北は北海道から南は沖縄まで、
全国各地から約50名の方にご参加いただきました。

ご参加いただいた皆さまからは、
多くの嬉しいご感想が寄せられています。

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これまで経験したことのない業種の成功事例を
伺うことができ、非常に新鮮でした。
具体的なプロセスをお聞きしたことで、
自分でも疑似体験をしたかのように
深く理解することができました。
また、多岐にわたる業種の事例から、
他業種へも横展開できるヒントを
多く得られました。
自社のクライアントの案件にも
応用できるのではないかと、
具体的なイメージが湧いています。
最終的な成果は「行動する」ことでしか
繋がらないという点に改めて気づかされました。
学んだことをすぐに行動に移していきたい
と思います。

すごく勉強になりました。
Ｑ１～Ｑ5の質問の大切さ、
この質問に答えると、本当に知りたいこと、
伝えたいことがわかると思いました。
マンダラチャートもすぐやりたいです。
今日、「動いた日」にするため、
すぐに動きたいと思いました。
自分たちの商品を、お客様へ届けたいです。
今日、すぐにアンケートやります。

一歩でも行動していくことが大事だと思いました。
セミナーを受けて、具体的に販促活動を
動いていきたいと思います。小冊子も作って、
既存のお客様へのブランディングを
行ってみようと思いました。
Webサイトの更新も頑張ります。

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実際に成果が出た事例だからこそ、
このようなお声を多くいただけたのだと
感じています。

来年も、
「参加して本当によかった」
そう思っていただける場をお届けできるよう、
さらに内容を磨いていきます。

「A4」１枚アンケート通信
2025年8月号が完成しました！

今回の成功事例は、
「たった300枚の手配りチラシで、
エコキュート入替17件を獲得した
水回り専門リフォーム店」
のケースです。

福井県越前市の人口8万人、
世帯数32,000世帯という地方都市に
拠点を構えるこの会社。

これまでは既存客からの仕事が中心で、
新しい営業展開まで手が回らず
「忙しい今こそ、次の一手を打つべきでは」
と感じていたそうです。

そんな中、顧客の世代交代により
関係性が希薄になってきたことに
課題を感じ、広告見直しの必要性を痛感。

そこで昨年2月、
当協会の体験コンサルティングに申し込み、
「お客様とのつながりを引き継ぐ広告」
をつくる支援を受けました。

結果、A4わずか1枚のチラシを
300枚配布しただけで、
17件のエコキュート入替依頼を獲得。

驚きの反響に繋がった理由や、
どんなチラシだったのか？
その詳細は、ぜひ本誌でご確認ください。

「A4」1枚アンケート通信の詳細を
ご覧になりたい方は、最寄りの
「A4」1枚アンケートアドバイザー
にお問い合わせいただくか、
公式「A4」1枚アンケートアドバイザー協会
のメルマガにご登録ください。
https://a4kikaku.com/mailmagazine/

こんにちは。
販促コンサルタントの岡本達彦です。

今日は、
多くの企業にご好評をいただいている
求人用「A4」1枚アンケート
についてお伝えしたいと思います。

急速に変化する
現代のビジネス環境において、
多くの企業が成長の壁に直面しています。

この壁を乗り越えるには
新規顧客の獲得、既存顧客の維持、
優秀な人材の確保など、これらの課題を
同時に解決しなければなりません。

特に、優秀な人材の確保は
企業の持続的な成長のために必須です。

人材は企業の最も重要な資産であり、
革新を推進し、競争力を維持する
原動力となります。

求職者を惹きつけ、育成し、
維持することは、企業が
市場の変化に適応し、
長期的な成功を収めるための
鍵となります。

そこで私がお勧めしているのが、
求人用「A4」1枚アンケートです。

多くの方が新規客獲得用の
「A4」1枚アンケートを
ご存知かと思いますが、
質問を変えれば採用サイトを
構築するのに使える
アンケートとなります。

詳しくは、拙著
『あらゆる販促を成功させる
「A4」1枚アンケート実践バイブル』
の167ページに詳細を記載しております。
https://www.amazon.co.jp/dp/4478067996

実際に求人用「A4」1枚アンケートを
使って採用サイトを構築した
企業の声を紹介すると…

●リニューアル前は200名くらいの
エントリーだったが270名くらいに増えた。
●難関大学からの学生に内定を出せた。
●採用にかかるコストを適切に
管理・活用できるようになった
●全国各地からの応募が増え、
Uターン・Iターンの学生も増えた
●学生が採用サイトを熱心に見るようになり、
採用サイトの内容に興味を
持ってもらえるようになった
●スタッフ自身も自分の意見が
採用サイトに反映されたことを喜び、
会社に愛着を持つきっかけになった

などなど嬉しい声を頂いています。

優秀な人材を採用したい、
すぐ辞めない社員を採用したい
という方は、是非本に載っている
求人用「A4」1枚アンケートを
参考にしてやってみてください。

きっと同じように、多くのメリットを
感じていただけると思います。

もし、本を読んでも、
「どうアンケートの質問をアレンジすればいいのか？」
「誰にアンケートをとれば良いのか？」
「どうアンケートを分析をすれば良いのか？」
「どう採用サイトに反映すればいいのか？」
など、ご質問やお悩みがございましたら、
ぜひ無料相談をご利用ください。

最適な導入方法をご提案させていただきます。

【無料相談特別サイト】
https://saiyou-site.hp.peraichi.com/

さらなる飛躍のため、
求人用「A4」1枚アンケートを
ご活用いただければ幸いです。

追伸

既に求人用「A4」1枚アンケートを活用して、
採用に成功しているという方が
いらっしゃいましたら、ぜひご連絡ください。

良いお知らせがあります。