販促コンサルタントの岡本達彦です。

今日は、「A4」1枚アンケートの可能性をさらに広げる、
新しい活用事例をご紹介します。

多くの方はご存じの通り、「A4」1枚アンケートをとれば
広告やブログの材料が集まります。

しかし、それだけで終わってしまってはあまりにも惜しいのです。

なぜなら、「A4」1枚アンケートは単なる情報収集のツールではなく、
AIと掛け合わせることで、お客様の声を生きたコンテンツとして
届ける強力な販促素材へと進化するからです。

AIが「お客様の声」を音声広告に変える

先日8月21日に開催した「アンケートを使ったブログ作成術セミナー」
に参加された4名の方の「A4」1枚アンケートをAIに読み込ませてみたところ、
驚くほど自然で、まるで経験豊富なラジオパーソナリティが語っているかのような
音声が完成しました。

多少の言い間違いはありますが聞けば聞くほどリアルで説得力があります。

仕組みは驚くほどシンプル

 

しかも魅力的なのは、この流れがとても簡単だという点です。

・アンケートをとる
・AIに読み込ませる
・そのまま音声化する

これだけで完成します。特別な技術は必要ありません。

一度「A4」1枚アンケートを集めてしまえば、
「広告コピー」「ブログ記事」「SNS投稿」「動画台本」
そして今回のような「音声広告」まであらゆる販促ツールに展開できます。

つまり、たった1枚のアンケートが販促の原石となり、
AIがそれを磨き上げることで、あなたのビジネスは
これまでにない武器を手に入れることができるのです。

ぜひ、下記に掲載した4名の「A4」1枚アンケートをご覧いただきながら、
この音声をお聞きください。

あなたも自社の「A4」1枚アンケートで試したくなるはずです。

 

【4名分の「A4」1枚アンケート】

●１人目

Q1.セミナーに参加する前どんな事で悩んでいましたか？

ブログを書くことが億劫に感じる。ネタ探しに困る。文字数が少なくなってしまう。
ブログを書くことが習慣化できるようになるとよいと思っている。

Q2.何がきっかけでこのセミナーを知りましたか？

主催者のメルマガ

Q3.セミナーを知ってすぐに申し込みましたか？
申し込まなかった方はどんな理由がありましたか？

申し込んだ

Q4.何（どこの部分）が決め手となってセミナーを申し込まれましたか？

ブログを書かないといけないと思っていたため。

Q5.実際にセミナーを聞いてみていかがでしたか？

アンケートの有効性、波及効果、ブログへの利用の仕方が分かった。

 

●２人目

Q1.セミナーに参加する前どんな事で悩んでいましたか？

ブログネタが見つからない、情報発信するネタがわからない。
お客様の声の集め方、何を聞いたら良いのか、いつ聞いたら良いのかわからない

Q2.何がきっかけでこのセミナーを知りましたか？

メルマガ、主催者社長との会話から

Q3.セミナーを知ってすぐに申し込みましたか？
申し込まなかった方はどんな理由がありましたか？

アンケートを集めても、活用の仕方がわからなければ意味がないと思っていたので

Q4.何（どこの部分）が決め手となってセミナーを申し込まれましたか？

アンケートがブログや情報発信のネタになると聞いたので。

Q5.実際にセミナーを聞いてみていかがでしたか？

アンケートを聞くことが、ブログネタにとどまらず、
理想のお客様との縁結びのきっかけになることが腑に落ちました

 

●３人目

Q1.セミナーに参加する前どんな事で悩んでいましたか？

アンケートの質問が古いのを新しく変えたかった、
アンケートを実施することで売り気が上がること

Q2.何がきっかけでこのセミナーを知りましたか？

主催者さんからの案内

Q3.セミナーを知ってすぐに申し込みましたか？
申し込まなかった方はどんな理由がありましたか？

申し込まなかった、予定が入る日にちと被っていたから

Q4.何（どこの部分）が決め手となってセミナーを申し込まれましたか？

日程調整ができてセミナーに受けることでないが変わるるのか知りたかったから

Q5.実際にセミナーを聞いてみていかがでしたか？

質問構成や回答してもらうために何が必要なのかがわかり、
それを見学会に参加するために何が必要なのか、
何がわかるか記載する必要があると実感できた

 

●４人目

Q1.セミナーに参加する前どんな事で悩んでいましたか？

アンケートの重要性はとても実感していましたが、
質問内容やアンケートをブログに繋げる方法が分からなかった

Q2.何がきっかけでこのセミナーを知りましたか？

主催者社長からのご紹介

Q3.セミナーを知ってすぐに申し込みましたか？
申し込まなかった方はどんな理由がありましたか？

すぐに申し込んだ

Q4.何（どこの部分）が決め手となってセミナーを申し込まれましたか？

Q1の課題を、解決できそうだったから

Q5.実際にセミナーを聞いてみていかがでしたか？

アンケートの質問内容やその意義については、
凡そ私の理解に沿ったものでしたが、
ブログへの繋ぎ方やその際の生成AIの活用方法についての
新たな知見が得られ、早速実践に活かせそうです。

 

「A4」1枚アンケートアドバイザーブログにて、
2025年4月のアクセスランキングTOP10が
発表されました。

「AI」「手書きアンケート」
「小さなジムの工夫」「お客様目線」……
今回のランキング、実はひとつの傾向が
浮かび上がってきました。

それは、ちょっとした工夫で
仕事がグッとラクになる方法
が選ばれているということ。

たとえば──
・ChatGPTに間取り図を読み込ませて、
　広告原稿を一瞬でつくる方法
・Google DriveやMicrosoft Lensを使って、
　手書きアンケートを一発データ化する技
・小さなスポーツジムでも実践できる、
　継続率アップのヒント

「え、それやってみたい」
そう思わせてくれるような記事が、
確実に増えています。

アドバイザーたちは日々現場で悩む
中小企業や個人事業主の相談に向き合い、
「どうすればもっと伝わるか？」
「もっとラクになる方法は？」
を追求しながら記事を書いています。

だからこそ、
机上の理論ではなく、リアルに役立つ
知恵が詰まっているのだと思います。

販促や広告、ちょっとしんどいな…
と感じている方ほど、
ふとした記事が突破口になるかも
しれません。

「難しいことはしたくないけど、
効果は出したい」
そんな方は、ぜひランキング記事から
読んでみてください。
https://a4kikaku.com/blog/hansoku20250510/

こんにちは。
販促コンサルタントの岡本達彦です。

今日は、
多くの企業にご好評をいただいている
求人用「A4」1枚アンケート
についてお伝えしたいと思います。

急速に変化する
現代のビジネス環境において、
多くの企業が成長の壁に直面しています。

この壁を乗り越えるには
新規顧客の獲得、既存顧客の維持、
優秀な人材の確保など、これらの課題を
同時に解決しなければなりません。

特に、優秀な人材の確保は
企業の持続的な成長のために必須です。

人材は企業の最も重要な資産であり、
革新を推進し、競争力を維持する
原動力となります。

求職者を惹きつけ、育成し、
維持することは、企業が
市場の変化に適応し、
長期的な成功を収めるための
鍵となります。

そこで私がお勧めしているのが、
求人用「A4」1枚アンケートです。

多くの方が新規客獲得用の
「A4」1枚アンケートを
ご存知かと思いますが、
質問を変えれば採用サイトを
構築するのに使える
アンケートとなります。

詳しくは、拙著
『あらゆる販促を成功させる
「A4」1枚アンケート実践バイブル』
の167ページに詳細を記載しております。
https://www.amazon.co.jp/dp/4478067996

実際に求人用「A4」1枚アンケートを
使って採用サイトを構築した
企業の声を紹介すると…

●リニューアル前は200名くらいの
エントリーだったが270名くらいに増えた。
●難関大学からの学生に内定を出せた。
●採用にかかるコストを適切に
管理・活用できるようになった
●全国各地からの応募が増え、
Uターン・Iターンの学生も増えた
●学生が採用サイトを熱心に見るようになり、
採用サイトの内容に興味を
持ってもらえるようになった
●スタッフ自身も自分の意見が
採用サイトに反映されたことを喜び、
会社に愛着を持つきっかけになった

などなど嬉しい声を頂いています。

優秀な人材を採用したい、
すぐ辞めない社員を採用したい
という方は、是非本に載っている
求人用「A4」1枚アンケートを
参考にしてやってみてください。

きっと同じように、多くのメリットを
感じていただけると思います。

もし、本を読んでも、
「どうアンケートの質問をアレンジすればいいのか？」
「誰にアンケートをとれば良いのか？」
「どうアンケートを分析をすれば良いのか？」
「どう採用サイトに反映すればいいのか？」
など、ご質問やお悩みがございましたら、
ぜひ無料相談をご利用ください。

最適な導入方法をご提案させていただきます。

【無料相談特別サイト】
https://saiyou-site.hp.peraichi.com/

さらなる飛躍のため、
求人用「A4」1枚アンケートを
ご活用いただければ幸いです。

追伸

既に求人用「A4」1枚アンケートを活用して、
採用に成功しているという方が
いらっしゃいましたら、ぜひご連絡ください。

良いお知らせがあります。