「A4」１枚アンケート通信2025年10月号が完成しました！
今月号の特集は 「採用サイトのリニューアル成功事例」。
ある鉄骨ファブリケーター企業が、
「A4」1枚アンケートを活用して
採用サイトをフルリニューアルしたところ、
なんと エントリー数が前年比135％に増加。
270名もの応募が集まり、
採用基準を引き上げながらも
質の良い人材を確保することに成功しました。
◆抱えていた課題
・会社規模が大きくなり、拠点移転で採用活動を強化したい
・学生や即戦力の中途採用を増やしたい
・重工業の堅いイメージを払拭し、スタイリッシュで先進的な会社に見せたい
こうした課題を解決するために、
アンケートを通じて応募者の本音を分析。
その結果をデザインやメッセージに反映させることで、
ターゲットに響く採用サイトが完成しました。
◆Before → After
リニューアル前は200名程度だった応募数が、
リニューアル後は270名に増加。
選考への参加数も30％アップし、
幅広い大学や学部から応募が集まるようになりました。
応募者が重視していた
「職場環境・福利厚生・働き方・人間関係」
などを明確に示し、安心感と魅力を伝えることが
できたことが成果につながっています。
◆成果のポイント
・アンケートで社員の意見を吸い上げ、求職者が知りたい情報を反映
・会社の強みを具体的に伝えるコンテンツを追加
・「アンケートで話した内容が反映されている」と社員のモチベーションも向上
採用はもちろん、ブランディングや社内活性化にも
つながる好事例です。
今回の内容は「採用力を高めたい」「人材の質を上げたい」
と考えている経営者の方に特におすすめです。
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